Cómo Tratar Con Una Persona Extrovertida

¡Hola! Yo soy Sandra Burgos, esto es 30K Coachingy hoy vamos a hablar de personas extrovertidas y de cómo tratar con ellas. Las personas extrovertidas están llenas deenergía y vitalidad. Y aunque eso es algo maravilloso, a vecesno es fácil de procesar para quienes tienden un poco más hacia el lado introvertido. Te voy a dejar en la caja de informacióntres vídeos muy interesantes para que los veas después de este, si te interesa estetema: Uno donde te hablo acerca de cómo comprenderun cerebro extrovertido con datos científicos. Otro donde te cuento algunas cosas que hacenmejor los líderes introvertidos, por si quieres echar un vistazo a la otra cara de la moneda. Y un tercero sobre las personas ambivertidas. Y si no has oído hablar de esto, este tercervídeo te resultará especialmente interesante. Por otro lado, si te gustan estos temas, terecomiendo que te suscribas a este canal, pues seguiré compartiendo cositas interesantespor aquí. En el tema del vídeo de hoy, sobre cómotratar con una persona extrovertida, empezaremos por aprender a identificar a estas personas. Hay 6 características habituales de las personasextrovertidas: Se sienten cómodas cuando están en grupo. Son abiertas y espontáneas. Tienen muchos amigos y muy diversos. Les gusta probar cosas nuevas. Hablan mucho. A veces incluso hablan simplemente para pensaren voz alta. Estar con otra gente les da energía. ¿Te suenan estas características? ¿Ya tienes a alguien en mente? Pues bien… hay un par de detalles de riesgoque conviene tener en cuenta al tratar con personas extrovertidas y que son, tal vez,la parte menos bonita. Pero son sólo detalles… la parte bonitaes la mayor. El primer detalle de riesgo es que las personasextrovertidas, cuando son jóvenes, son más susceptibles a la presión de grupo que lasintrovertidas. Esto se debe a que valoran mucho más el sentidode pertenencia y aceptación. Por esta razón, los jóvenes extrovertidostienden a beber alcohol con más frecuencia que sus amigos introvertidos). Y el segundo detalle no tan bonito es que,a veces, la pasión que las personas extrovertidas ponen en todo lo que hacen puede eclipsare incluso anular las buenas ideas de quienes tienen alrededor. Esto suele manifestarse en aulas de estudiantesy, sobre todo, en determinados contextos laborales. A las personas extrovertidas les encanta comunicar,en cambio, las introvertidas sólo lo hacen si encuentran un espacio de silencio paraellas. Y a veces la compañera extrovertida no dejaespacio de silencio para nadie. ¡Sigamos hablando de la extroversión enel trabajo! ¿Cómo tratamos con las personas extrovertidasque hay en nuestro equipo de trabajo para sacar lo mejor de ellas? Pues hay varias pautas que te pueden ayudarsi lideras ese equipo donde hay personas extrovertidas: Promueve las lluvias de ideas en grupo, noen solitario. Deja que expresen sus ideas de forma verbal,pues es como mejor piensan: en voz alta. Organiza de vez en cuando un evento socialcon las personas del grupo. Toma sus ideas con cuidado porque son buenosproduciendo ideas, pero no tanto desarrollándolas concienzudamete, de modo que necesitarásanalizar muy bien si detrás de todo ese entusiasmo hay realmente un buena idea. Distribuye a tu equipo en un espacio de trabajoabierto. Pero cuida que las interacciones socialesno monopolicen el tiempo y vuelvan las jornadas improductivas. Pásate ahora por la sección de comentariosy cuéntame si alguna vez te ha costado trabajar con una persona extrovertida y por qué. ¿Qué aspectos de su personalidad o de suforma de trabajar eran incompatibles con los tuyos? Me encantará leer lo que me cuentes. Si te ha gustado este vídeo, haz click en“me gusta” y compártelo en tus redes sociales. Y si quieres recibir más entrenamientos comoeste, cada martes, en tu correo electrónico, suscríbete gratis a mi boletín semanal enhttp://www.30kcoaching.com/lista Recuerda que tienes a tu alcance mucho másde lo necesario para ser feliz. ¡La decisión es tuya!